Финансовая грамотность: принцип №2
Совсем недавно мы запустили цикл статей, посвященный принципам богатства. В ней мы постараемся объяснить на примере, что богатство доступно каждому. Для этого всего лишь нужно совершать шаги в правильном направлении. В первой статье мы уже рассказали, как можно безопасно инвестировать средства под 77% годовых.
Сегодня же поговорим о другом принципе. Он прост в понимании, но более 90% людей почему-то его игнорируют.
Принцип 2: Востребованность и уникальность
Пример №1: Иван работает водителем, его оплата труда 25000 рублей. Он хороший работник, которые полностью отдается своей работе. Но вот незадача – начальник не хочет повышать его зарплату даже после нескольких лет усердной работы.
Пример №2: Виталий – единственный в своем городе автомобильный электрик, способный починить автомобили BMW. 30 минутная диагностика у него стоит 1000 рублей, а час работы от 800 рублей. В итоге он сполна обеспечен работой, а вскоре и вовсе купил гаражный бокс, в котором теперь работает не только он, но и его сотрудники.
Примеры говорят сами за себя. Рядового сотрудника всегда легче заменить, а конкуренция за рабочие места всегда высока. А для получения дохода, превышающего средние значения, необходимо быть востребованным и уникальным. При этом правило работает в большинстве сфер, будь то медицина, строительство, сфера услуг и прочее.
При этом стоит отметить, что уникальность далеко не всегда тесно связана с узкой специализацией. Например, один из салонов маникюра начал своё крайне успешное продвижение с того, что просто ежедневно выкладывал в сеть один новый вариант маникюра. В итоге их посты становились все популярнее, что способствовало быстрому развитию их бизнеса.
Помимо этого, стоит отметить и другой немаловажный фактор – адаптация под современного потребителя. Так, фотограф может предложить уникальную и востребованную услугу «фотосессия для тиндера». А юрист может договориться с одним из юридических интернет порталов о написании материала и осуществлении услуг консультации их посетителей. Так же практически каждый специалист своего дела может организовать тематические обучающие курсы, развлекательные или познавательные материалы посредством Интернета.
Согласны ли вы с этим принципом? Какие примеры уникальных и востребованных людей знаете вы?
